募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための人員募集
- 仕事内容
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職務内容：河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。■職務内容：河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。
保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。
保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。
・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理
・生物環境の保全、再生
・護岸、堤防等のハード対策
・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化
・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、
河川維持管理に関する技術サービス
■職務の特徴:：国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、
時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く
仕事に取り組める姿勢があり、主体的にキャリアアップを狙う意欲のある方を求めています。
■就業環境：
社員満足が高く、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと
活動する魅力ある企業への成長を目指しています。
そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動
自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化
を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。
施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、
勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの
認定があります。
(2)定年延長制度
役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。
役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重
職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、
働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動
- 応募資格
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- 必須
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〈必須経験・資格：若手層〉※共に必須
・【経験】港湾計画・設計、河川構造物設計 河川計画の実務経験
・【資格】技術士補以上を所持
〈必須経験・資格：ベテラン層〉※共に必須
・【経験】港湾計画・設計、河川構造物設計 河川計画の実務経験
・【資格】技術士を所持
- 雇用形態
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正社員
・70歳定年延長制度
・再雇用制度（全従業員利用可）
がございます。
- 勤務地
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・関西支社：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
・九州支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル
※週2日リモート・在宅を予定しています
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩：12時～13時、15時～15時15分
・毎週水曜日はノー残業デ ー
- 年収・給与
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初年度想定年収：400万円 ～ 1000万円程度を想定
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
・賞与：年3回 ・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〈社会保険〉
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金、退職金制度
〈諸手当・福利厚生〉
・通勤手当： 会社規定に基づき支給
・家族手当：勤務地・家族構成により異なる
・残業手当：有
・資格手当（3,000円～20,000円）
・企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
・保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
・レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、
スポーツクラブ、コミュニケーション促進
・健康診断、保健師常駐(東京)
- 休日休暇
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※年間休日：125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む）
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、
ステップアップ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。面接は2～3回の予定です。
