募集要項
- 募集背景
-
次期経理部長を担う人材の募集となります。
同社はグループ内の組織再編による会社合併にて発足いたしました。創立から、体制の整備を進めてまいりましたが、現在、グループ全体のシステムリプレイスにより新たな業務フローを構築するフェーズにあります。リーダーシップをもって実業務や新PJを推進する人財を求めています。
- 仕事内容
-
以下の業務に従事いただきます。・会計帳簿の記帳及び決算業務（月次・年次・四半期）
・経理システムの運用及び保守
・連結決算業務
・税務申告、監査法人対応
・資金管理
・内部統制の構築及び運用
・コスト管理
・法令、規程の遵守
また、将来の管理職候補として、以下のマネジメント業務をお願いしていきたいと考えております。
・部下の指導・育成
・経理部門の運営管理
・経理業務の改善・効率化
・経営陣への財務報告
・リスク管理
入社時点で経験が無くとも、現部長や同僚からノウハウを吸収していただき、入社後に成長していただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 コーポレートセンター
経理部への配属を予定しています。
現在、部長（50代女性）、部員2名（50代）、派遣社員1名の全4名にて全社の経理を担っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
単体決算の経験
└上場・非上場問いません。
└グループ企業での経理経験、もしくは500名以上の企業での経理経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間:9:30~17:30
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収600～750 万円 月給制
月額基本給270,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（4.5～4.9か月分）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・定年退職60歳、再雇用制度（65歳）あり
・退職金制度（確定拠出年金）
・健康診断（30歳以上人間ドック）
・その他福利厚生サービス（一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引）
・グループ親睦会制度(各種クラブ活動有り)
・持株会制度 など
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※一次面接後に適性検査あり
