募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
コロナ禍でも業績安定！10期連続成長中企業にて増員での募集！☆転勤なし！創業40年以上の安定企業で腰を据えて勤務頂けます！建設系グループ9社の専門性を組み合わせ、シナジーを生み出す基盤を作っていただきます。現状、インフラやセキュリティ、OS周りに知見のある社員が不足しており、部長職が対応/指示することもしばしばです。
☆平均年齢38歳！新卒採用も積極的で、若手社員が多く活躍している環境…
このあたりを部長から引き剥がし、かつさらに高いレベルに引き上げていただきます。目的が合致していれば手段はお任せします。合理性があれば予算確保も比較的容易です。ただし、ドライな対応で成果がでる仕事ではありません。社員への説明、理解してもらうための工夫が必要、そのためには日ごろの信頼関係の構築が必要です。事の大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして対応していただける方に是非参画いただきたいです。
【業務詳細】
■インフラ管理（資産管理、OSバージョン管理、情報端末等の機器導入計画の立案と実施）
■セキュリティ強化（規程/ルールの整備、社員教育、認証取得に向けた段取り）
■社員からの問い合わせ対応、サポート（ITリテラシー教育も含む）
【配属先】2020年設置の情報システム部門
50代1名（部長職）/40代1名/20代2名
- 応募資格
-
- 必須
-
社内SEのご経験をお持ちの方
【歓迎】自己成長する意欲がある方を募集しています。現状の技術レベルが高くなくても、経験が少なくても構いません。人間性を重要視しています。
建設業はまだアナログな業務が多々あり、これらをDXによって変えていき、建設業に従事する人がより幸せに働けるようにしようという志があります。自社グループ各社はもとより、さらに北海道内の建設業、とくに中小企業に対して貢献できるよう組織を成長させています。
チームにはスマホアプリのハッカソン（SpaJAM）で優勝した社員が2名います。この開発力と連動して、基盤面から成長をブーストさせたい方を募集しています。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
-
週休二日 土曜・日曜・祝日 ※土曜は年9回出勤日有（祝日がある週の土曜は出勤、月1回以下）
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇等
（2024年度 夏季休暇5連休、年末年始休暇9連休）
◎2024年より休日数が11日増え年間休日111日となりました。今後も早期に公休120日超の実現ができるよう、会社としても業務効率化の取り組みを実施しています。
