募集要項
- 募集背景
-
クボタの生産管理系基幹システムは本番稼働しながら、今後数年間はその業務領域
を拡張していく計画となっている。その期間は運用と構築が並行に行われるため、
管理面の強化が必要となっている。構築・運用作業の管理、メーカとの折衝、
ライセンス管理など業務内容は広範囲であるため、外部より経験のある人材を採用
し、クボタでの業務を通じて次期インフラリーダとして活躍を期待したい。
- 仕事内容
-
■配属先部署 グローバルICT本部 ICT推進第一部
【配属先部署の担う役割】
・クボタの生産管理系基幹システムの非機能領域の内、インフラ、ジョブ、
インタフェースの構築・運用を行う。
・Azureや各種インフラミドルウェア(SQL ServerやJP1、MQなど)の最新技術
を駆使し、クボタのミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。
■職務内容
【具体的な仕事内容】
入社当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて
業務と管理内容を理解する。
半年～1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラ
メンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、
ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。
【仕事の流れ】
(1)運用：
ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラの定型作業、非定型作業を行う。
監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として
運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。
(2)構築：
RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成
を行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを
行う。
【体制】
1案件10名ほどのチームで進行（原則1案件/チーム）
【働くスタイル】
リーダ、技術担当、運用担当の３つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。
ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業
が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。
個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー
間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は
特に意識されている)
リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット、
メール、Web会議を介して行っている。
担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリ
SEと会話・調整が発生する。
【使用ツール例】
・Windows Server、Linux(RHEL)、Azure(IaaS)、SQL Server、MQ、
JP1、Zabbixなど
【部署の平均残業時間】30時間
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】大学卒以上
【必須知識・経験】
・製品知識：Windows Server、SQL Server
・経験： インフラ設計、構築、テスト、運用
【歓迎】
・製品知識：Linux、MQ、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト、
各種パッケージ(Apriso、PowerCenterなど)
・経験： ITSMS運用管理
【語学】
基礎会話レベル以上あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
ご自宅での勤務を主とし、必要に応じて大阪本社等への出社。
●本社 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
・入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として
大阪本社に出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモート
ワークを中心とした働き方へ移行する予定です。
・システム導入での本番稼働時期など、現場でのフォローが
必要な場合は一定期間の出張・出社での対応を行って頂き
ます。
・希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。
・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住
していますが、東京・名古屋などからリモート主体で勤務
しているメンバーも複数名在籍しています。
※居住地は日本国内に限ります。
※総合職での採用となりますので、当面想定はしていない
ものの、将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、
関西・関東などの各拠点へ出社を主体とする働き方へ変更
となる可能性はございます。
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
-
【想定年収】 590万円～1,200万円（残業代含む）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
※平均残業時間：20時間
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 休日休暇
-
年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他
（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
-
【面接実施について】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
