募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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□■三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします■□【パソナキャリア経由での入社実績あり】■日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードが集積した膨大なキャッシュレスデータを活用した新規ビジネスの企画・推進担当に従事いただきます。
~~キャッシュレスデータを活用したビジネス創造/大企業でのベンチ…
【具体的業務イメージ】
・Custella(※)事業の戦略企画・推進、及びカード会員向けパーソナラズサービスの企画・推進など、立ち上がって間もない事業の収益化を担当。
(※)Custella:大手小売業、メーカー等でのキャッシュレスデータを活用したデータビジネス協業100社以上実績有。
・SMBCグループ事業や異業種との新ビジネス・新スキームの協業、及び
キャッシュレスデータをマネタイズするための企画・設計・推進を担当。
【ポジションの魅力】
・IT系業務やマーケティング実務未経験から、昨今ニーズが高いデジタル系のキャリア形成が可能です。
・中期経営計画での注力分野に設定され、データビジネス事業の推進を同部署の
運営方針としております。
・まだデータをビジネス化している企業が少ない中、試行錯誤しながらビジネスを
創造しているため、オーナーシップをもって働くことができます。
・サービスの設計から、アライアンスの交渉、資金調達、収支計画、開発、広報、
マーケティング、営業推進、運用、まさに一つのベンチャー企業として
活動しています。設立間もない部門にて、部門立ち上げメンバーとして同事業に参画することができます。
・チャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融系りながらも
柔軟さを持ち合わせた社風です。
【配属先】データ戦略部ープランナー約10名
- 応募資格
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- 必須
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■法人向けソリューション営業(顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたサービスを提案してきた経験)
(歓迎要件)
・BtoCマーケティング・プロモーション経験
・デジタルマーケティングスキル
・データ利活用ビジネスに従事されてきた経験
・キャッシュレスデータに対する理解
・POSデータ・顧客データ等を活用したCRM経験
中途採用比率 2022年度 44.4%
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 600万円~1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 【休日】(原則) 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日