募集要項
- 募集背景
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■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
自社開発ITSaas系ソフトの当社は、連年増収成長CAGR30％で業界トップランクの業績を誇ります。
売上取引社数74,000社を超える規模になっており、今後の成長をさらなる強固にするため、外部よりメンバーを増員します。
- 仕事内容
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楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しており、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標に向けて、現在国内・海外のM&Aの検討を積極的に行っています。
役員直下部署において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
【仕事内容詳細】
・能力・ご志向の応じてご相談させて頂きますが、国内M&Aを全般お任せしていきたいと考えています。（M&A戦略～ソーシング～エグゼキューション～初期PMI）
・ラクスの企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながらM&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング。
※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自社でも行います。
・買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結。
※カーブアウト案件も想定され、組織再編関連のご経験も積んでいただける可能性もございます。
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進。
※案件によりますが一定期間計画（クロージング後3－4か月間）実行までは手厚くサポートする想定です。
その後は適度なタイミングで、関連する部署にバトンタッチします。
【本ポジションの魅力】
・ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
・フェーズで断絶せず一貫して関わることができる。
・案件の規模とご経験次第で、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進できる。
・ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる。
・ご自身のご経験と志向次第でM&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます。
・非常に優秀な経営層と共に走って頂ける。
◎当社の経営層（創業メンバーがメイン）は、更なるラクスの拡大・企業価値最大化に専心している
◎SaaS事業の全てのプロセスを経験しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、柔軟である
◎M&Aの領域に専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、非常に動きやすい環境
◎M&Aを実施する財務健全性が十二分にある
【入社後研修】
・SaaS業界に関しての理解を深める研修 ※他業界出身の方
・経営陣、事業部長、各管理部門長へのエクスポージャー機会提供
- 応募資格
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- 必須
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（以下いずれかのご経験）
・コンサルティングファームや金融機関における、フィナンシャルアドバイザリー、M&A仲介、PMIなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験
※いずれも案件の全行程を体験したことがあるかを重視
■必要なスキル
・コミュニケーション能力（対被買収企業、当社、各種専門家）
・新しい領域・知識を学ぶマインドセット（勉強好き）
・M&Aに関する各種ハードスキル（会計、財務、法務等）
・Excel/Word/Powerpoint等Officeツールを使用しての資料作成能力
- 歓迎
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・財務会計、管理会計いずれかの業務経験
・経営企画でのご経験
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- ポジション・役割
- 新規事業開発(M＆A担当/役員直轄部署)
- 勤務地
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東京都 新宿
※基本東京オフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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年収 1,000万 ～ 1,100万円
※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万 と幅のある年収となります。
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
- ・完全週休二日制（土日祝日） ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！ 入社時に15日間付与（入社時期による） →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。 ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与 ※上記と別途、2日間計画有給実施 ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与 ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接回数2回程度
