研究・開発（化学・素材・食品・衣料）
電池材料の新規開発●年収450万円以上／フレックスタイム制度あり●
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月24日～11月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/24 ～ 2024/11/11）
研究・開発（化学・素材・食品・衣料）
電池材料の新規開発●年収450万円以上／フレックスタイム制度あり●
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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体制強化のための増員
仕事内容
-
年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収450万円以上／正社員／フレックスタイム制度あり
竹原市の電池材料開発のお仕事です
当社での電池開発業務をお任せします。市場から求められるよりよい電池材料の開発がミッションです。
入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。
（具体的には）
電池材料の開発
加工技術・製造技術の開発
材料物性・電池特性の評価
顧客や大学等の対外窓口
国内出張あり：月1回程度
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
電池製造技術、電池評価技術、電気化学、化学、物理化学、無機材料化学の基礎
英語力（メール、文書・マニュアル読解力）
【歓迎】
大学や企業等での電池、電池材料開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
竹原市
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋内喫煙室あり）
勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～12:00）
標準的な勤務時間帯：8：00～17：00
休憩時間：60分
全社平均残業時間 約13.7時間
年収・給与
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＜月給制＞
年収：450万円～805万円
月収：28.55万円～
賞与：2回
【諸手当】
残業手当
住宅手当（会社規定に基づき支給：最大48,000円）、家族手当（会社規定に基づき支給：7,500円～／※非管理職のみ適用）
交通費：会社規定による
待遇・福利厚生
-
【社会保険】
各種社会保険完備
介護保険
【福利厚生】
財形,資格取得支援制度,介護休業,育児休業
寮・社宅（会社規定に基づき付与）、専用通勤バスあり（事業所による）、人間ドック受診費用補助、教育制度（キャリア採用者研修、組織別研修、選抜型研修、カフェテリア型能力開発プログラム）、カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）、配偶者の転勤に伴う休職制度、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）、時短制度（小学校6年生まで）、ライフプラン支援（積立貯蓄、職場積立NISA）、テレワーク制度（職種、配属先による）
休日休暇
-
【休日】
週休二日制原則：土曜・日曜、祝日
【休暇】
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に基づき即日2日～20日）
【年間休日】
124日
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
【会社の特徴】
グループの中核企業である当社は1874年、前身会社が岐阜県で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。現在では金属地金の供給にとどまることなく、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、多くの事業を幅広く展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の快適な暮らしを陰ながら支えております。
設立
-
1950年5月
資本金
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422億2,300万円
従業員数
-
（2024年3月末）連結12,285名 単体2,379名
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