募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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お客様の課題に対し、レコメンデーションのシステム開発を通じて課題の解決策を試行・実践していくプロジェクトに参画していただく予定です。
【業務詳細】
・課題発見:定量化された数値に対しての増減要因を分析する
・具体的な解決策の提案:仮説を立てて、検証案を出す
・仮説の検証作業:プロジェクトメンバーと共に検証作業を実践し、検証結果を基にPDCAを回す
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【求人の魅力】
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努めることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 プロジェクトに参画している25名のうち20名は同社メンバーです。
30歳未満のメンバーが多いチームです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・アナリスト経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地本社:東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
沿線名:JR「池袋駅」から徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均29時間
- 年収・給与
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年収450~650 万円 [月額] 月額基本給 240,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(6月、12月)
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 →一次選考(面接、適性テスト)→最終選考(面接)→ 内定