募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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・単体及び連結での決算業務・グループ会社各社への支援業務・税務申告業務・監査法人会計士対応業務・計算書類等の開示書類作成業務。適性を見て管理職としてマネジメントなどもお任せする予定です。〈業務詳細〉・単体及び連結での決算業務・グループ会社各社への支援業務・税務申告業務・監査法人会計士対応業務・計算書類等の開示書類作成業務 まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て管理職としてマネジメントなどもお任せする予定です。 〈経理グループの概要〉・単体決算業務(月次、四半期、年度末)・・原価計算、固定資産業務、給与計算等・税務申告(法人税、地方税、消費税)・連結決算・グループ会社支援
当社は連結決算(任意)やグループ通算制度(旧連結納税制度)を適用しており、当社単体のみならず、グループ会社3社とも一体となって経理業務を推奨すべく、経理人員を強化したいと考えておりますので、即戦力となる人材を募集します。
〈組織構成〉10名・グループ長(次長1名)、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)日商簿記2級以上
(2)事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方
・単体決算業務で一連の流れを完結できる方
・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等、
部署のマネジメントに関わる業務を担当されていた方
- 歓迎
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(1)連結決算業務のご経験(親会社側/子会社側/どちらでも可)
(2)公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方
(3)宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 経理部門において、グループ会社3社を含めた社内外の調整、対外的な対応、並びに社内の経理関係の問い合わせに対し具体的に指導をお願いしますので、コミュニケーション能力のある方を歓迎いたします。
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有無 （65歳迄）
- ポジション・役割
- マネージャー候補 課長～次長格候補を想定
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県神戸市中央区・・・(本社）
(変更の範囲)会社（グループ会社を含む）の定める営業所
・最寄駅：阪神電鉄 岩屋駅 徒歩6分
・転勤：有
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内禁煙
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間： 9：00 ～ 17：30
・実働時間：7.45時間
・休憩時間 45分
・残業の有無：有（月平均18.3時間程度）
・裁量労働制：無 ・フレックスタイム制：有
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：530万円～820万円
・給与：27.5万円～41.6万円（月給制）
・賞与：年2回（ 6月、12月） ※前年度実績： 6.0～7.4ヵ月（実績・業績に依ります）
・昇給：年1回 (7月）
・諸手当：家族手当：所帯主として18歳未満の子を扶養する場合、1万円/月を支給
住宅手当：管理職未満を対象に、自身の名義で住宅を購入・契約している方に上限５万円/月支給
・通勤交通費：全額
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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・年間休日：123日 ※会社カレンダーによる
・休日：完全週休2日制（土日祝日）GW、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇等
・年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）
- 選考プロセス
- (1)選考方法：(1)書類選考(2)面接2～3回(筆記試験有)
