人事(採用・労務・教育など)
【東証プライムSaaS企業】人事労務・総務(オペレーション効率化実施)☆ワークライフバランス充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月9日~7月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/09 ~ 2024/07/22)
人事(採用・労務・教育など)
【東証プライムSaaS企業】人事労務・総務(オペレーション効率化実施)☆ワークライフバランス充実
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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毎年500名前後の新入社員を迎える環境で、労務オペレーションの効率化・高度化を進めており、業務に従事頂きながら、業務改善案の企画・推進を行って頂ける方を急募で募集しております。
労務メンバーは10名強おり、システム企画担当チームとも連携して行うため、ワークライフバランスを保ちつつ無理のない働き方で、企画から携われる環境です。
仕事内容
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社員全員の働きやすさ、自身の所属する労務チームの業務効率化などに企画から携わって頂くお仕事です。
会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。
社員全員の働きやすさ、自身の所属する労務チームの業務効率化などに企画から携わって頂くお仕事です。
会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。
毎年500名以上の新入社員を迎える環境での労務オペレーション及びオペレーション改善・高度化に、企画から携わって頂きます。
特に、給与計算オペレーション他、勤怠管理、社会保険、福利厚生、人事制度運用設計などの領域に携わって頂く予定です。
☆リーダー、リーダー候補、メンバーからスタートなど、ご経験やご希望に沿って相談して業務に携われるため、無理なくかつキャリアップも可能な働き方が可能です。
☆経験豊富なメンバーも複数在籍しており、かつ人柄としてもホスピタリティの高い方が多いため、チームワークも良く、業務改善に向けて前向きな取り組みができる組織です。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・事業会社での給与計算実務経験をお持ちの方(オペレーションも担って頂くのと改善するため経験値として)
・人事システムの利用経験をお持ちの方(特に給与システム)
・リーダーポジションの場合は、2,3名のリーダー経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・業務改善に対して積極的に携わって頂ける方
・チームワークを大切にして働く意識をお持ちの方
・自身の業務を工夫して取り組んでこられている方
・なんらかのシステム導入に携わったことのある方(業務担当としてSEさんと協力した経験など)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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リーダー:~45歳程度
リーダー候補:~40歳程度
メンバー:~35歳程度 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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人事労務チームの業務を高度化・効率化し、かつ、メンバー全員のワークライフバランスの更なる充実に向けた施策に、積極的に取り組む姿勢をお持ちの方、是非エントリー下さい。
(業務の高度化のために、ご自身のワークライフバランスが崩れる働き方は推奨していませんので、安心して取り組んで頂けます)
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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リーダー、リーダー候補、メンバー
勤務地
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東京
年収・給与
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・リーダー:~950万円程度
・リーダー候補:~750万円程度
・メンバー:~650万円程度
待遇・福利厚生
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社会保険完備/交通費上限10万円(月)/家族手当/私服通勤/子の看護休暇/ベビーシッター補助/など多数。その他社内サークル・交流イベントもあり(任意)
休日休暇
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完全週休二日制(土、日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/有給休暇(有給消化率85%以上)
傷病休暇/子の看護休暇/産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)など多数
キャリアパス・評価制度
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労務チームリーダー、人事チームリーダー、人事部門長、管理部門長
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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延べ10,000社以上のお客様に様々なソリューションを提供しているIT企業です。
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。
入社実績
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- Aさん(28歳 / 男性)
- システムエンジニア
- Bさん(38歳 / 男性)
- 人事企画
- Cさん(45歳 / 男性)
- 営業マネージャー
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