募集要項
- 募集背景
- 前任の部長がお辞めになり、後任としての採用です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事制度の策定～運用
・人事評価の運用
・キャリアパス、人材戦略の策定
・中途採用／新卒採用のマネジメント
・教育、研修の体制構築～実施
人事組織（HRM推進部）の部門長候補をお任せします。採用から組織開発におけるまで、人事領域に多く存在する課題を主体的に解決していただくことを期待しております。
【組織課題】
▽評価等級における制度構築
エンジニアが主体となる同社で人事制度を刷新する計画が進んでおります。経営層の意見をまとめながら、推進していただく必要がございます。
▽エンジニアの採用
中途採用機能の立ち上げからお任せします。経営方針やビジョンに合わせ、戦略立案など企画推進していただけることを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：HRM推進部（メンバー1名、業務委託1名）
※レポートラインは役員です。
- 応募資格
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- 必須
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人材開発の経験
組織開発の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 7F
各線東京駅八重洲口から徒歩3分
東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
最寄駅から 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制
月額666600円 基本給666600円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限50000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由・永年勤続表彰・年間表彰・確定拠出型年金・サークル活動支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
