募集要項

仕事内容: 中途採用の計画策定および実行をメインでお任せします。
・採用活動（中途・アルバイト）の運営統括、進捗管理、運営改善の提案
・採用実務（募集計画立案・書類・面接選考、オファー面談対応等）
・内定者や入社後のフォローアップ対応
・採用活動に当たっての各部署との折衝、調整対応等
・各種社内教育研修の企画立案および運営統括
・人材開発施策の企画立案
・そのほか、採用部門メンバーの人材育成

【中途採用の業務詳細】
採用手法：エージェント、広告・自社媒体、DRをメインとして利用。
人数／職種：MD／法人営業／販促等、5～10名の採用を実施しています。

【組織課題】
採用教育チームのマネージャーがおらず、業務がひっ迫している状況です。メンバーで実務は回っている状況ですが、部署間の連携等に注力できていないため、本ポジションの方に採用計画の策定および実行を含め、お任せする想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：コーポレートサービスグループ
総務本部　人事部
構成：人事部には計13名在籍しており、採用・教育チームは3名です。
20代～50代までと、幅広い世代が在籍しております。

応募資格

年収・給与: 年収700～750 万円
月給制基本給479500円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり上限50000円
賞与あり年2回
昇給あり年1回

待遇・福利厚生: 退職金制度／階層別研修／グループ従業員福祉会／社員販売割引制度

【その他】
在宅勤務制度があり、業務内容に応じて、オフィスとリモートワークを併用した働き方をしております。本ポジションでは、オフィスワークがメインとなっており、月に5日まで在宅勤務が可能です。

会社概要