募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件や【業務内容】
ラボ案件チームが増える中で、リーダーポジションを担える方を求めております。
インフラ案件の約7割がクラウド関連(他オンプレ)のため、オンプレでの経験がある方であれば、
最初の案件からクラウドエンジニアとしての経験を積むこともできます!
また、全体の約8割がチームで案件参画しており、
今後も受託案件やラボ案件チームが増える中で、リーダーポジションを担える方を求めております。
リーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、
育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。
【案件例】
Azure運用標準化対応(Azure/Powershell)
貿易システムクラウド移行(AWS/Linux/Shell)
公共インフラシステムクラウド基盤構築(AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証)
Oracle Cloud移行プロジェクト(OCI/Linux/Oracle/VMware)
保険事業者向け社内システム保守(Windows/Powershell/VMware)
【スキルアップ支援】
まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫!
2期目から未経験新卒採用を実施&研修は全て内製化しておりますので、
若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。
★スキルアップ施策例
・ラボ/受託案件化に向けた勉強会
┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
┗業務時間内での実施(任意参加、業務として月8時間計上OK)
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援(受験料の経費申請や資格手当)
・若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながら
スキルアップを目指す取り組みを行っています。
要件定義から経験することができ、
実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。
【当社で働く魅力】
★AI×DX支援特化企業が当社グループに参画!
★驚異の年平均昇給率8%、入社後最短半年で昇給が可能!
★キャリアアップが早い!
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施!
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。
★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
★チーム案件に参画できる
- 応募資格
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- 必須
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・サーバーorクラウドエンジニアの経験がある方
※クラウド案件100%を目指しています。
※クラウドエンジニアにスキルチェンジしたい方大歓迎!
- フィットする人物像
- 当社の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※月平均残業時間:10~20時間
- 年収・給与
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想定年収:500万円 ~ 600万円
※ご経験・スキルを考慮し決定
■月額制
■月給=基本給+職務手当
■職務手当:
課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる
■深夜手当:別途支給
■リモート勤務手当あり、他諸手当:資格手当、役職手当
■賃金形態:月給 / 昇給年2回(3月・9月)
※昇給率は年平均7.8%!、賞与年1回(9月)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費支給(社内規定あり)・コアコンピタンス研修・社内勉強会
・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援
・社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談
・役員評価面談(半期に1回実施)・リファラル採用インセンティブ
・リモートワーク推奨(手当あり)・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり
・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK
■社内勉強会…・全社勉強会(テーマ多数)・情報セキュリティマネジメント試験対策
・インフラ塾・バックエンド勉強会(Java/PHP)
・フロントエンド勉強会(JavaScript等)・マネジメント研修・Azureハンズオン
- 休日休暇
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年間125日以上(休暇取得実績 平均139日)
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)
・夏休み(3日間)・年次有給休暇(入社時より付与有)
・特別休暇・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)
・失恋休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。