募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員／組織強化のため
- 仕事内容
-
営業部門のマネージャー候補として、営業チームマネジメントを担って頂きます。【具体的な仕事内容】
MRR最大化に向けてパフォーマンス向上のために必要に応じて、プレイングマネージャーとして現場へ出ていくことも求められます。
１）アクションプランの策定と実行
・営業計画をもとに、アクションプランを継続的に策定
・代理店や既存顧客などと良好な関係を築きながらアクションプランの実施
－新規クライアントの課題設計
－クライアントのマーケティング活動における、課題やボトルネックのヒアリング
－クライアント提案資料作成
－自社の「チャットブーストCV」を活用したソリューション提案
－数値分析、ユーザーインサイトを基にした仮説設計
－KPIに基づく売上分析と課題の特定と原因分析・改善策の検討
・社内チームディレクション
－IS、FS、CSとの連携や調整
－社内ナレッジの標準化
－他職域メンバーと連携するプロジェクトマネジメント
２）営業チームのマネジメント
・営業活動の進捗管理と支援
・チームやメンバーの能力・成果を評価し、必要に応じてパフォーマンスの向上を促進
・メンバーの採用活動
３）営業戦略策定
・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案
・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定
・新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善
・商談フローの最適化
営業戦略策定については、部門長から教わり実行いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・下記を満たすアカウントプランナーとしてのご経験
- デジタル広告、Web広告、CRMに関数する領域
- エンタープライズ案件などカスタマイズ性の高いクライアントとの折衝経験
・トッププレイヤーレベルの成果／実績をだしたご経験
・部長クラス以上と対等にディスカッションした経験
・ベンチャーマインド、新規事業立ち上げへの意欲
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・目標達成に向けた戦略立案のご経験
・3人以上のチームマネジメントのご経験
・事業計画や組織目標に基づいたKPI設計のご経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・オーナーシップがあり、前向きにコミュニケーションを取れる方
・粘り強くやりきる姿勢など周囲に良い影響を与えられる方
・これまでの経験に囚われず、新しい施策など大胆に発想できる方
・業務上必要になる知識や最先端の情報を学習していく習慣がある方
・スピード感のあるスタートアップ組織でカオスな状況でも楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー or マネージャー想定（状況に応じて部長職でオファーする可能性がございます）
- 勤務地
- 東京都文京区湯島
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～900万円
＜年収備考＞
年収には月45時間相当の固定残業代を含む
（※現職年収を配慮します）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備、交通費支給、健康診断
・通勤手当
・副業可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
・産休・育休制度あり
・慶弔見舞金制度
・書籍購入制度
・ウェルカムランチ制度
- 休日休暇
-
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
＜補足情報＞
年間有給休暇：10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（2～3回）
▼
内定
※状況に応じて食事会をセッティングすることもございます。
