募集要項
- 募集背景
-
部門強化のための採用です。
金融業界向けのビジネスを強化していきたいと考えており、DXなど、お客様の要望を形にしていきます。
豊富なソリューションを持ち、お客様にとって、満足の行く提案、実装ができることが魅力です。
働きやすく、条件が良く、また、専門性を身につけられることで今後のキャリアアップにつながります。
- 仕事内容
-
金融業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのDX提案を立案／実践します。－営業部門、技術部門、バックヤード、およびグループ会社と連携し、ビジネスデザイン具現化を実践
－店舗や営業部門、バックオフィスの業務最適化について、価値創造を実現
【主な業務】
－事前の企業業界調査・分析を通じて、対象企業の潜在顕在する課題を基にソリューションの仮説を立案する
－企業訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題を解決する提案を行い、具体的な実現方法を描く
－ソリューション立案から提案を行い、お客さまの課題を解決に導くためのリーダーシップを発揮する
【具体的な業務】
－金融業界のお客様に対して、事前の企業業界分析・マーケティングを通じて、対象企業の潜在顕在課題の仮説を立案する
－お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題を解決する提案を行い、具体的な実現方法を描く
－プロジェクト化した案件を推進すべく、顧客、SE、パートナー企業をコーディネートし、プロジェクトを推進する
【ポジションの魅力】
企業のDX推進を支援するために、自社ソリューションに加え、グループの投資先IT企業や、国内外の多くのパートナー企業の最新ITソリューションを駆使していきます。
先端技術、ITソリューションを調査する機会が多く、国内市場でローンチするために必要な要件の検討、複数商材からのシナリオ提案など、多くの視点から最新テクノロジーに触れていく機会があります。
特に金融業界に対しては自社の店舗・営業・バックオフィスの業務効率化におけるDX化の実績が生きる分野の為お客様に選ばれており、幅広い案件に関わることが可能です。
また、業務コンサルタントとしてお客様の業務に関する課題解決に対して最上流から関わることが出来、課題解決力を養うことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融業界の業界知識をお持ちの方
・金融システムやSIerにおけるDXに関連したシステムプロジェクトの経験がある方
- 歓迎
-
－法人・個人に問わず営業のご経験のある方、事業企画の経験がある方を歓迎
－ビジネス開発やIT構築、DX企画などの経験があれば好ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
-
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
800～1,370万円程度
リーダークラスから、上位レイヤーまで、幅広く募集しているため、上記の年収レンジです
リーダークラス：800万円前後
課長クラス：870～1,100万円程度
部長クラス：1,100～1,350万円程度
※これまでの傾向から、メンバークラスでのオファーの場合：600～800万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
-
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
