設計(土木)
構造技術コンサルタント(橋梁に関する調査、計画)
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:MANP-163954
設計(土木)

構造技術コンサルタント(橋梁に関する調査、計画)

株式会社オリエンタルコンサルタンツ
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための人員募集
仕事内容
構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。
橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、
工法、手法を使用した橋梁の設計も行います。
■職務内容:
構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。
橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、
工法、手法を使用した橋梁の設計も行っていたただきます。
情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。

■職務の特徴:
技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。
新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むことで情報を収集する姿勢
が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポ ート体制が整っており、
自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気が求められます。

■就業環境:
社員満足が高く、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと
活動する魅力ある企業への成長を目指しています。
そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。

(1)シゴトカイゼン活動
 自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化
 を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。
 施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、
 勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの
 認定があります。

(2)定年延長制度
 役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。
 役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。

(3)多様な働き方の尊重
 職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、
 働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動
応募資格
必須
・橋梁設計経験者(コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー)
・橋梁設計に情熱を持っている方
雇用形態
正社員
・70歳定年延長制度
・再雇用制度(全従業員利用可)
がございます。
勤務地
・関西支社:大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
・九州支社:福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル
※週2日リモート・在宅を予定しています
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
・休憩:12時~13時、15時~15時15分
・毎週水曜日はノー残業デ ー
年収・給与
初年度想定年収:500万円 ~ 1000万円程度を想定
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
・賞与:年3回 ・昇給:年1回
待遇・福利厚生
〈社会保険〉
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・厚生年金基金、退職金制度

〈諸手当・福利厚生〉
・通勤手当: 会社規定に基づき支給
・家族手当:勤務地・家族構成により異なる
・残業手当:有
・資格手当(3,000円~20,000円)
・企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
・保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
・レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、
 スポーツクラブ、コミュニケーション促進
・健康診断、保健師常駐(東京)
休日休暇
※年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、
ステップアップ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。面接は2~3回の予定です。

会社概要

社名
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
事業内容・会社の特長
公共施設等の社会基盤整備事業及びこれに関連する事業の企画・調査・測量・計画・設計・管理並びに評価・診断・提案・指導等

総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。

東証スタンダード上場「オリエンタルコンサルタンツホールディングス」グループの中核である大手建設コンサルタント会社です。橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。

同社は、21部門のうち17部門を登録する総合建設コンサルタント企業のため、総合力という強みを活かして社会課題の解決に取り組んでいます。

11年連続の増収増益を実施し、建設コンサルタント会社を対象とした売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル(海外)と合計すると業界3位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。
設立
1957年
資本金
5億95万円
売上高
305億2,460万円(2022年)
従業員数
1,296名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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