募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための人員募集
- 仕事内容
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高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による
最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。
移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。
私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、
地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちつづくりに取り組んでいます。
交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、
交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、
交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に
向けたて取り組みを進めています。同社は交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。
■業務ミッション：
高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！
最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。
■実績例:
大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、
OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減
■就業環境：
社員満足が高く、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと
活動する魅力ある企業への成長を目指しています。
そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動
自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化
を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。
施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、
勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの
認定があります。
(2)定年延長制度
役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。
役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重
職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、
働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動
- 応募資格
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- 必須
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・交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者
・交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者 ※35歳以上は技術士保有
・交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者
- 雇用形態
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正社員
・70歳定年延長制度
・再雇用制度（全従業員利用可）
がございます。
- 勤務地
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・関西支社：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
・九州支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル
※週2日リモート・在宅を予定しています
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩：12時～13時、15時～15時15分
・毎週水曜日はノー残業デ ー
- 年収・給与
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初年度想定年収：500万円 ～ 1000万円程度を想定
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
・賞与：年3回 ・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〈社会保険〉
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金、退職金制度
〈諸手当・福利厚生〉
・通勤手当： 会社規定に基づき支給
・家族手当：勤務地・家族構成により異なる
・残業手当：有
・資格手当（3,000円～20,000円）
・企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
・保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
・レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、
スポーツクラブ、コミュニケーション促進
・健康診断、保健師常駐(東京)
- 休日休暇
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※年間休日：125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む）
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、
ステップアップ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。面接は2～3回の予定です。
