募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
- 2024年6月から策定に着手したアルテリアグループ中期経営計画。その中で「人的資本強化タスクフォース」のリーダーとして中期経営計画に参画していただきます。立案後は、その推進に向け、人財戦略部・人事部、その他関係部門と密接に連携しながら、人的資本強化の推進とマネジメントをお任せします。 ・戦略人事の実現に向けた方針策定、実行、改善 ・人的資本強化に向けた各施策の企画、実行、改善 ・戦略人事と連動した採用戦略立案 【仕事の特色・魅力】 2023年10月に丸紅・セコムグループとなり、更なる成長を描いている最中です。 今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 その他会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【所属部署情報】 事業戦略本部 人財戦略部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・戦略人事の方針策定または何らかの人事施策PJをリードした経験をお持ちの方 ・HRBP等、全社的に人事戦略を企画、実行した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：【本社】東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル アクセス：JR・銀座線「新橋駅」徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ その他会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む） ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間9時00分 - 17時30分で働いている社員が多くいます。 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります
- 年収・給与
- 年収712～1128 万円 月給制 基本給445000円～705000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度（社長賞/年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり） 書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接
