募集要項

募集背景: 今回ご入社いただく方には店舗拡大に向けた採用戦略の立案や実行、次の世代を担う人事総務としてご活躍いただきたいです。リユース市場はEC等の売り上げ増加やSDGsの観点で伸びており、国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みから店舗拡大のチャンスでもある状況の中、店舗を運用する人材の不足、その獲得が同社経営課題として挙がっており、その課題解消を担っていただける方を求めて採用に至ります。

仕事内容: 人事総務課の係長候補として、経営課題解決に向けた採用戦略や制度立案、ゆくゆくはメンバーのマネジメントに携わっていただきます。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案、経営課題解決プロジェクトへの参入・立案した採用戦略の実行とその指揮・マネジメント：課員タスク管理/課員フォロー今年から新卒社員も入社しているため、採用後の教育体制整備や制度整備等にもチャレンジいただけます。 ※労務業務については専属メンバーが担うため、タスク面の管理がメインとなります※ 【入社後の流れ】ご入社後まずは人事メンバー3名とともに採用面から着手いただき、戦略立案等の上流からお任せすることを想定しています。【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般【所属部署情報】配属組織はマネジメント1名、メンバー3名にて構成されています。メンバー3名のうち1名は労務担当、2名で中途や新卒、アルバイト含めた採用領域や雇用契約面を担当しています。入社後はメンバーや上長と共に採用促進に努めていただき、ゆくゆくは係長としてマネジメントへも挑戦いただきたいです。

応募資格

勤務地: 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅＜将来的に勤務する可能性のある場所＞勤務地変更なし＜受動喫煙防止策＞屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置敷地内喫煙可能場所あり

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月3万円、マイカー通勤・自転車通勤不可社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続年数3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインとなります。＜その他補足＞確定拠出年金／従業員持株会（ビックカメラ従持会に加入）／食事補助／従業員割引・買取制度／関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等）／オフィスカジュアル可／社内イベント・サークル等の業務外活動なし

会社概要