募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 高島屋のソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)事業のソーシング～審査～新規ビジネスの創出まで担っていただきます！ 高島屋グループの金融事業を担う同社における最も新しいビジネスである投融資事業。上場企業を含む法人のお客様に対して「資金調達を通して企業のファンづくりに貢献する」というやりがいのある業務です。熱意と責任感を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・案件ソーシング（資金を借りたい企業の新規発掘） ・融資審査 ・途上管理（モニタリング） ・認知向上施策企画、推進 ・関連分野における新規ビジネスの創出 ■高島屋ソーシャルレンディングについて： ソーシャルレンディングとは、資産運用をしたい人（投資家＝お客様）と、お金を借りたい企業（借り手）をインターネットを介してつなぐサービスです。投資家の皆さまのお金をファンド事業者がまとめて、資金を必要としている企業へ融資します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 投融資事業グループ・投融資担当に配属予定
- 応募資格
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- 必須
- ・金融機関、リース会社、ノンバンクなどで法人向け融資営業・審査経験のある方 ※不動産に関する経験、知識、資格をお持ちの方は尚可
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル8階 最寄り駅：日本橋駅 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:40～18:20 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間10分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収600～800 万円 月給制 基本給370000円～450000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 会社規定に基づき支給/実費支給
- 待遇・福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞ 退職金制度：正社員登用後、適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修後、OJTを実施。その他、資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ・育児休業制度 ・育児勤務制度 ・出産休暇 ・社員再雇用制度 ・介護休業制度 ・介護勤務制度 ・スクールイベント休暇 ・リザーブ休暇 ・高島屋百貨店での買物割引制度 ・高島屋社員食堂利用 など
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無
