募集要項
- 募集背景
- 品質統括部は全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。喜ばれる品質の提供に向けた全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めており、今後もQMS改善・向上、リスク管理活動、未然防止活動の強化を図る中で、事業部門・拠点との連携を強化していくために推進体制の強化を図るべく人材を募集します。
- 仕事内容
- 品質統括部 品質保証統括グループにて勤務いただき、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 ・入社後は事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）を行っていただきます。 ・半年～1年後には上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定です。 【配属組織について】 ・システム企画グループ10名のうち、5名がキャリア採用者です。 ・様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げることを目指しています。 ・キャリア入社者の方にも、自分の知見をオープンにしながら、課題解決に取り組んで欲しいと考えています。 【キャリアパス】 ・品質統括部品質保証統括グループ（企画チーム⇔監査チーム）⇒事業部門品質保証部署 ・品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションなど可能性あり。 【働きがい】 ・2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動を一から実施することができます。 ・今後も改善を進めていく組織であるため、様々な管理ツールを使って改善を進めると、具体的に効果把握も実感し易い状況で、そういう意味ではやりがいのある仕事であると思います。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長、庶務＋２グループ体制 └品質保証統括グループ（品質保証に関する企画、推進、統括、監査を担当）：15名 └KOBELCO TQM推進グループ（TQMの推進を担当）：7名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・品質保証業務のご経験（QC検定２級以上相当）、お客様対応窓口、社内調整業務を含む ・品質保証内部監査業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル └各線「大崎駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 コアタイム: あり11:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収550～1030 万円 月給制 基本給210000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 介護保険（満40歳以上）、退職金制度(会社規定に基づく)、社宅・独身寮制度(会社規定に基づく)、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、育児休業(満3歳まで)、時短勤務、テレワーク制度、キャリア継続休職制度、KOBELCOライフサポート休暇(年次有給休暇とは別に育児・介護・不妊治療・病気の治療・家族の看護等のために取得できる休暇(有給)で、毎年5日付与。最大60日まで積立可能)など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
