募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
既存事業や新規プロジェクト、プロダクトの開発を推進していただきます。
また、開発マネジメントだけでなくチームやメンバーの成長を促すピープルマネジメントもお任せします。
CTOとともに開発部の運営に積極的に取り組むことが出来るポジションです。
現在自社のエンジニアだけで、国内のサイトの中でも上位に入るトラフィック量である月間4億PVのWebサービスを運営しています。
チームは20代後半～30代前半が多く、計16名（CTO、エンジニア：10名、デザイナー：5名）で構成されています。
エンジニアはフロント・バック等の区別はつけておらず、各人がフルスタックに開発をしています。
また、事業規模は大きいながらも各プロダクトがスタートアップのように動いていて、チームは少人数で分割されていますので、
チームリーダーを筆頭にビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら開発を進めています。
そのため、大きな裁量をもち取り組むことが出来ます。
加えて、常に活発にコミュニケーションを取りながら開発を行っていて、みなでDiscordやSlack等で技術課題を解決したり、
アイディアを出し合い、新たなことにトライしたりと、オープンでフラットな開発環境です。
さらに、仕様にそって実装だけを行うということはなく、案件によってはゼロから仕様・設計を考えたりとビジネスサイドと距離が近く、
お互いに意見を出し合いながら仕様の検討から議論し、プロダクトをリリースした後の数値検証まで一貫して関わることが可能です。
エンジニアリングのリードはもちろん、エンジニアの枠を超えて、事業やサービスの創出段階から関わることが出来ます。
【業務内容】
・既存事業の機能改善やグロース
・新規サービスにおける課題設定からMVP構築、その後の開発
・他部署との連携、調整
・エンジニアリング組織全体の課題解決やマネジメント
・メンバーマネジメント
・メンバーの技術力向上のための指導・サポート 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・Webアプリケーション開発実務経験5年以上
・大小関わらずエンジニアチームのリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・開発をリードした経験
・Rails、Next.jsどちらかでの開発経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規プロジェクトを1から取り組んだ経験
・常にユーザーファーストで開発をリード出来る方
・ビジネスサイドとの連携を円滑に行うことが出来るコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞700万円～900万円 ■昇給：有
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当：5,000円／月
・交通費支給（上限40,000円/月、※リモート期間中 上限2,000円/日）
・残業手当
・深夜手当
・慶弔金・見舞金制度
・ゲーム課金補助
- 休日休暇
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・年間124日 ※2022年度実績
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
