募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。現在、システム担当部署において外注部分の内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集しています。社内で展開する各種プロジェクトにおいて、PMやPL等の推進する立場として活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社で実施している各種プロジェクトのPM/PL候補として、推進する立場として各プロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
・PC/VDIのWindows11切替プロジェクト
・Amazon Connect活用プロジェクト
・AWS移行プロジェクト
・Azure Virtual Desktop導入プロジェクト
・認証認可プロジェクト 等
【開発環境／技術】※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
■OS：Windows ■言語：PowerShell
■その他：マスタスケジュールの作成経験・WBSの作成経験
【働きがい】
・基本的にはすべて内製で進めていくため、上流から下流まで携わることが可能です。
・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。
・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です。
・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：デジタルビジネス推進部門 IT基盤部 インフラ1グループ
組織構成：男女比は男性6名：女性3名／平均年齢：34.5歳
メンバーの年齢層が近いこともあり、和気あいあいとした風通しの良いグループです。
- 応募資格
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- 必須
- ■プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア アクセス：JR各線「秋葉原駅」 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収557～613 万円 月給制 月額基本給 31万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、リモート可（週3日以上の出社で運用しています。）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考・SPI→1次面接→最終面接
