募集要項
- 募集背景
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社員数、売上金額の増加に伴う管理部門の強化を
図るための募集
- 仕事内容
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今後の更なる発展に向けて戦略的な採用活動の遂行と人材育成の強化に貢献して欲しいと考えています。＜人事・採用・教育に関する業務または経理業務＞
・人事関連業務：
人事制度の構築、運用、改善/人事予算の策定、管理/人事考課の実施、取りまとめ
・採用関連業務：
新卒、中途採用の採用計画策定/新卒採用、中途採用における各施策の企画、実行
・教育関連業務：
社内研修の計画策定、企画、実施、改善/スキルマップの構築、運用、改善 など
・経理関連業務：
預現金管理、経費などの領収書の整理と仕訳、売上（売掛金）や仕入（買掛金）、
現金出納帳のチェックなどの日次業務など
■業務については人事関連業務がメインですが、採用経験や社内教育経験、
経理実務経験などいずれか一部のみの経験がある方でも大丈夫です。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：高卒以上
・資格：普通自動車運転免許（AT限定可）
・経験スキル：人事・採用・教育業務または経理業務の実務経験がある方。
基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
■業務については人事関連業務がメインですが、採用経験や社内教育経験、
経理実務経験などいずれか一部のみの経験がある方でも大丈夫です。
- 歓迎
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マネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ケ月は契約社員として雇用。その後正社員切替予定）
※6ケ月以降も契約社員として契約更新の可能性有
（通算契約期間上限3年、契約更新回数上限3回）
- 勤務地
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福岡県粕屋郡
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
時間外：平均25時間/月
※ノー残業デー有（週1回は定時帰社に努めています）
- 年収・給与
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月給制：30万円～50万円
年収：420万円 ～700万円
※経験スキル考慮して収入へ反映します。
※固定残業45時間含む（8万～14万）超えた分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険有
昇給、賞与(3ケ月分)、退職金有、資格取得制度
※定年制60歳、再雇用65歳まで
※車・バイク・自転車通勤可（勤務地により異なる）
※敷地内喫煙可能場所あり
※転勤無
- 休日休暇
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月間９日間の休みです（2月のみ８休）（日・祝休み）
1ケ月ごとにシフトを提出します。
※基本的に月～金の平日がメインの出勤となります。
月によって、1～2回程度土曜日の出勤が発生します。
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回
※遠方居住の場合はご相談ください
※適性検査無
※筆記試験無
- キャリアパス・評価制度
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管理監督者としての雇用の可能性有
※課長職以上での採用の場合、管理監督者としての役割を担っていただきます。
