M&Aアドバイザー：税理士法人・会計事務所紹介｜未経験可｜事務作業少｜インセンティブ高｜高営業力求株式会社M&A総合研究所の転職・求人情報 27450335

募集要項

募集背景: M&A業界の中で業績は拡大、著しい成長を続けています。
2018年創業、2022年6月東証グロース市場に上場、2023年に東証プライム市場に上場
その中で、若手の優秀な人材を積極的に採用しています。

仕事内容: M&Aアドバイザーの買い手担当者として、買い手企業を開拓するのと共に、様々な分析や提案、助言などを行っていただきます。
M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。
▼業務内容
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

本ポジションでは、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。
税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。
最初は新規開拓がメインです。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていきます。

▼M&A業界について
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。
M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。

▼M&A業界で働くことの意義
■社会的意義が高く、喜ばれる仕事
　ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。
■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
　M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。
　その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。
■完全実力主義の高いインセンティブ
　M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。
　「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

応募資格

必須: ・営業経験
　高い営業力を持った方を歓迎します！

募集年齢(年齢制限理由): 24歳～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い）
・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間有/3ヶ月

勤務地: 東京都千代田区
※東京駅日本橋口から徒歩1分

勤務時間: 9時00分～18時00分
※休憩1時間
※時差出勤制度あり
※企業様都合で、時に土日や深夜に働く場合もあるが、時差出勤などで調整できる

年収・給与: ▼想定年収：
・未経験者：420万円 + インセンティブ
・経験者：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給

▼月額：35万円
　みなし残業月44時間・深夜30時間を含む
※試用期間中の給与変わりなし
※深夜残業をする人はそれほどいないが、企業様都合で動くので土日を含め、ゼロではない

▼想定年収420万円の内訳
・基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
　内深夜11,900円
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給

休日休暇: ・全週休2日制（土、日）祝
・年末年始休み
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇

選考プロセス: 書類選考
　↓
面接回数：2～4回（通常は3回）
　↓
内定

キャリアパス・評価制度: 入社後のキャリアステップ
・プレイヤーとして頑張って役職を上げる
・経営に携わる

会社概要

社名: 株式会社M&A総合研究所

事業内容・会社の特長: M&A仲介事業を行っている会社です。
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。
M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。

同社は、日本における「中小企業の後継者不在による廃業」という社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場しております。
その後、2023年8月には東証プライム市場へ市場変更しております。
※親会社であるホールディングスがプライム市場に上場しており、同社はその100％子会社となります。
　ホールディングス社は持株会社のため役員しか在籍しておらず、実質的には同社が事業運営を行っております。

同社はM&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
同社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には時価総額数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。

また、同社は設立6期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。
周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。
平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。

設立: 2018年10月

資本金: 617百万円

売上高: 8,642百万円(FY23/9)

従業員数: 407名(2024年6月末時点)

M&Aアドバイザー：税理士法人・会計事務所紹介｜未経験可｜事務作業少｜インセンティブ高｜高営業力求 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月1日～11月30日）

M&Aアドバイザー：税理士法人・会計事務所紹介｜未経験可｜事務作業少｜インセンティブ高｜高営業力求

募集要項

会社概要

M&Aアドバイザー：税理士法人・会計事務所紹介｜未経験可｜事務作業少｜インセンティブ高｜高営業力求
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月1日～11月30日）