募集要項
- 募集背景
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M&A業界の中で業績は拡大、著しい成長を続けています。
2018年創業、2022年6月東証グロース市場に上場、2023年に東証プライム市場に上場
その中で、若手の優秀な人材を積極的に採用しています。
- 仕事内容
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M&Aアドバイザーの買い手担当者として、買い手企業を開拓するのと共に、様々な分析や提案、助言などを行っていただきます。M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。
▼業務内容
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
本ポジションでは、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。
税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。
最初は新規開拓がメインです。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていきます。
▼M&A業界について
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。
M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
▼M&A業界で働くことの意義
■社会的意義が高く、喜ばれる仕事
ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。
■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。
その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。
■完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。
「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験
高い営業力を持った方を歓迎します！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い）
・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
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東京都千代田区
※東京駅日本橋口から徒歩1分
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※休憩1時間
※時差出勤制度あり
※企業様都合で、時に土日や深夜に働く場合もあるが、時差出勤などで調整できる
- 年収・給与
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▼想定年収：
・未経験者：420万円 + インセンティブ
・経験者 ：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給
▼月額：35万円
みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む
※試用期間中の給与変わりなし
※深夜残業をする人はそれほどいないが、企業様都合で動くので土日を含め、ゼロではない
▼想定年収420万円の内訳
・基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
内深夜11,900円
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
- 休日休暇
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・全週休2日制（土、日）祝
・年末年始休み
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接回数：2～4回（通常は3回）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後のキャリアステップ
・プレイヤーとして頑張って役職を上げる
・経営に携わる
