募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため採用を実施しています。
- 仕事内容
- 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。 【業務イメージ】 ・キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待されます。 ・キャリアパス 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 【魅力・やりがい】 ・優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ・従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務です。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】 社内外問わず折衝経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜町海岸通2-2-4 └JR「灘駅」南口より徒歩10分／阪神「岩屋駅」より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～15:30 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収550～1030 万円 月給制 基本給293000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
-
介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
