募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】仕事は下記のステップです。
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
(1)訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
(2)商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
(3)契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。工事⽇程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
(4)社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
(5)工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。
(6)工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
未経験歓迎！
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方
・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方
・0から頑張って営業スキルを身につけたい方
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方
・「実力主義」「正当な評価」を望む方
・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〈勤務地〉
※お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。（U・Iターン歓迎！）
茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 山口県 / 福岡県
- 勤務時間
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〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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〈給与〉
想定年収：380万円~600万円 月給：30万円~43万円
賞与回数：3回 インセンティブあり。
【入社 1 年目】
月給：30 万円～40 万円＋インセンティブ（地域型総合職）
月給：33 万円～43 万円＋インセンティブ（全国型総合職）
＜月給の内訳＞
・基本給：23 万円
・固定残業手当：月 20 時間分、7 万円。超過分は別途支給。
【入社 2 年目】
・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」の2つから自分の成長に合わせて選択できます。
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚⽣ / 諸手当〉
社会保険完備／交通費支給／住宅手当／家族手当／退職金制度／健康診断／社員割引制度／資格手当／役職手当／資格取得制度
補足情報：（各種規定あり）
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚⽣年金）
・交通費支給（上限5万円／月）
・UI ターン時の引越初期費用負担制度
・住宅補助金制度（上限1~2万円／月）
・家族手当（子1人につき5000円／月）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入社祝い金
※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給
・新入社員ご家族応援制度
※入社 6 ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・定期健康診断
・制服貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・契約賞（実績に応じて毎月支給）
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
・チームリクルーティング制度
※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。
- 休日休暇
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休⽇：週休2⽇
年間休⽇：120⽇
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：
・完全週休 2 ⽇制（月火）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10 ⽇～勤続年数に応じて最大 20 ⽇）
・産前産後 / 育児休暇
・スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうち契約2件を獲得すると「土/⽇/祝」限定で休みが取得できる制度！
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火休みと併せて3連休にすることもOK！
成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは当社にとっても新たな取り組み。頑張るごとにプライベートの充実も叶います！
- 選考プロセス
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〈選考フロー〉
▼書類選考
▼面接 1～2 回
▼内定
▼内定承諾
▼体験入社（入社後のミスマッチ解消のため）
▼入社
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。
