募集要項
- 募集背景
- IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために労務をまとめられるような方を募集しております。
- 仕事内容
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労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。【管理業務】
労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など
【従業員のサポート業務】
従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応
【社内規定の立案・修正】
労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など
＜この仕事で得られるもの＞
■労務問題を迅速かつ適切に解決する経験
■上場水準を満たすための施策や規定作りを行う経験
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験必須
■上場企業での労務経験
■IPO準備企業での労務経験
■不動産企業での労務経験
- 歓迎
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■社会保険労務士の有資格者
■労務の監査対応等の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務課長候補
- 勤務地
- 大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル22階
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
※あくまで想定の金額となっています。スキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上)
■役職手当
■家族手当
■社員旅行資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
- 休日休暇
- 年間114日完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接（web or 対面） → 最終面接（web or 対面）
※状況に応じ変更となる事が御座います。
