募集要項
- 募集背景
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現在、人事業務が多岐にわたる中、部長－課長－以下担当での業務運営を行っています。
日常のオペレーション業務に加え、今日的な人事施策の検討ができる人事管理職候補となる方を増員で募集
- 仕事内容
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ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。
【具体的には】
■労務管理
・給与計算・社会保険手続き
・人事給与システムのマスター入力
・年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
・勤怠関連・マイナンバー関連 等
■人事制度
・経営課題、目指す姿を見据えた人事制度、人事施策の導入・改正に関する企画立案から運用化
・人事制度全般の運用・改善
・規則・規定の見直し 等
メインはメンバーマネジメントを含めた労務関連業務の業務になりますが、
人事制度など得意領域に合わせて業務をお任せする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・人事制度の企画立案、就業規則・規則などの改定経験
・人事業務関連のシステム導入経験
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）経験
- フィットする人物像
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事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、
人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 434万円～470万円 月額 295,000円～325,000円 ※残業代含まず
年収 514万円～558万円 月額 361,000円～398,000円 ※月30時間の残業代込み
賞与 年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月）
※上記は想定年収となり、ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 制服付与
◇ 退職金（確定拠出年金制度導入）
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり
- 休日休暇
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年間休日 122日
土日祝休み/GW/夏季/年末年始
※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる
- キャリアパス・評価制度
- 研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など
