募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本私募リートに関する運用業務を主業とし、加えて、取得または売却のサポート業務
・運用業務として、保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行、リーシング計画の企画立案、
原状回復工事等の修繕管理、予実管理、PM会社や鑑定会社等のデューデリジェンス業者との連携、
キャッシュフローの管理、リニューアル工事の検討など
・取得サポート業務として、取得担当者が選定した取得候補物件の運用開始後のシナリオ作り、想定収支表の内容精査など
・売却サポート業務として、ポートフォリオの運用状況を踏まえた売却計画の策定、売却手続きの実施など
【配属先】
某社(出向) 投資運用第二部
・投資運用第二部:兼務者含み6名(50代1名、40代2名、30代3名)運用担当者はこのうち3名
【想定する人材像】
某社が運用する住宅特化型の非上場不動産投資法人(私募リート)は2017年3月に資産規模300億円で運用開始後、5度の増資により新規物件を取得する等、中長期的に資産規模1,000億円を目指して成長過程にあるリートです。本私募リートの成長に必要不可欠な同社が想定する人材像は以下の通り。
・新しいアイデアを出しながら、熱意をもって前向きに業務に取り組める人材
・誠実で協調性があり、案件遂行において、部内はもちろんのこと、同社内外のメンバーとコミュニケーションを
取りながらチームで案件を推進できる人材
・業務経験があり、長期的な視野をもって物件(主として住宅)の運営・管理業務を遂行できる人材
・コンプライアンス意識が高く、自らリスクを意識できる人材
【歓迎要件】※下記の業務経験があれば尚可
■ポートフォリオのマネジメント業務
■基礎的な会計・法務知識
(民法、宅建業法など不動産に係る法律に関する基礎的な知識、契約書の読み込みが可能)
■@propertyの操作経験
■標準的なofficeソフトスキル(Word/Excel)
■不動産証券化協会認定マスター、不動産および金融に関する資格
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の有資格者
■下記いずれかの業務経験者
1)J-REITまたは私募リート運用会社での運用業務(住宅物件以外も可)
2)J-REIT、私募リート、私募ファンド等が運用する住宅物件でのPM業務・私募ファンド、不動産会社等が運用する主として住宅物件の運用業務
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 560万円~880万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度12日 入社月により按分~最高20日) 特別休暇(3日) 傷病休暇(5日) 慶弔休暇