募集要項
- 募集背景
- 組織体制を強化し、事業拡大のスピードを加速させるため、専任ポジションを新設します。
- 仕事内容
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【転勤無】拘りのアイテム・自社ブランドを手掛けるアパレル企業の成長スピードを上げる商品管理ポジション本社において、商品納入から在庫管理、そして出荷までの一連の流れを担う商品管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・発注商品の納入管理
・納入商品のシステム登録
・事務書類処理、請求書対応
・在庫管理
・物流センターへの配送指示
・発送準備
・商品納入時の商品検査、システム登録
・各種スケジュールのコントロール
・商品サンプル管理（検品・発送等の軽作業有）
・商品下げ札作業
・その他、商品管理に関する附帯業務
今後の事業拡大を見据え、これまで本社スタッフやバイヤーなど複数の部署に散らばっていた商品管理機能を専業化することで、よりスピーディーに動ける組織体制へと変革させていきたい考えです。国内外を飛び回るバイヤーと物流センター、そして店舗を繋ぐ役割をコアメンバーとして担って頂きます。将来的には、業務の幅を広げながら、売上状況の分析や店舗在庫のコントロールなど、ディストリビューターとして成長していって頂ける事を期待しています。
※職務の変更の範囲
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・商品管理、販売管理、在庫管理、物流管理など、商品管理に関する職務経験
（業界は不問です）
- 歓迎
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・アパレルや雑貨業界における商品管理、販売管理、在庫管理、物流管理などの経験
・アパレルや雑貨業界において、季節やマーケット動向を読み解き、先回りした提案活動ができる方
・ディストリビューターの経験
・商品管理や在庫管理などのシステム導入や改善に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～450万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費支給(上限2万円。公共交通機関または自転車通勤のみ。車通勤は原則不可ですが、別途相談可）、住宅手当、役職手当、健康診断、退職金制度（正社員で在籍5年以上が対象）、社員割引制度有、服装・髪型自由、ネイル・ピアス可
- 休日休暇
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シフト制（月9日、3月・8月のみ10日）、年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等、（以下、無給休暇）特別休暇、生理日の措置の日または時間、介護休暇、裁判員休暇
※年間休日110日以上（応相談）
