募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、課題の解決やカルチャーの形成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
【業務内容】
■組織編制/人事異動
■各種制度・規定の企画実行
■タレントマネジメント、人材育成の企画実行
■入社オンボーディングの企画実行
■各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等)
■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
【募集背景】
組織拡大に伴う増員となります。
【本ポジションの魅力】
■拡大フェーズにおける同社にて、事業と組織課題の解決やカルチャーの形成に携わって頂き、裁量権をもって貢献頂くことが可能です。
■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■人事領域における戦略立案や企画業務の経験(2年以上)
■コンサルティングファームにおける業務経験
■大規模プロジェクトに参画をした経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 650万円~1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 土日祝日、有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇
、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)