募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
直近 部長を中心として人事制度の企画、改定が行われており、次は制度の運用～浸透のフェーズに入っております。
今回は、入社後 部長、研修担当と3名で新しい人事制度の現場への落とし込みと付随した研修の設定、その他全社的な教育研修における企画、運用業務をお任せします。
将来的には 次期部長候補としてのご活躍を期待しております。
【職務内容】
■下記をはじめとする人事制度の運用、落とし込み
・資格等級制度 ・評価制度 等
■制度変更に伴う研修の企画、運用
■全社的教育研修の企画、外部業者との連携
※入社後状況に応じてメンバーのマネジメントをお任せする可能性があります。
【募集背景】
■今後の部署人員増加を見越した増員
■人事制度企画、改定における運用に向けた部署強化
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事制度に関するご経験をお持ちの方（企画～運用）
■マネジメント経験をお持ちの方、もしくは経験を積みたい方
【魅力】
■丸紅グループではありますが、人事制度などはグループ各社の業態に応じて設定されているため、安定した基盤の中でも裁量をもったご活躍が可能です。
親会社からの干渉もほとんどなく、比較的風通しの良い環境です。
【組織構成】管理本部 人事・総務部 8名（部長含む）
※30代、50代の方がご活躍されています。
【残業時間】部署月平均10H以下
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 700万円～850万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日） （入社時に1～10日付与）
