募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。
現在、急成長しており、さらなる飛躍を目指していますが組織はまだまだ未完成な状態です。
代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
【職務内容】
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透)へ参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
- 応募資格
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- 必須
- ■HRBP・人事企画・組織開発いずれかのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 700万円~1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) ■祝日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(最大5日/年度) ■年末年始休暇 ■産前育後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(初年度最大10日付与、入社時支給) ■Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)