募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景/ミッション】
某サービスは業界トップレベルの大規模サービスです。
体制を整えより事業展開を急速にすべく、体制強化のため募集いたします。
今回お迎えする方には某社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
●法務
・契約法務
・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務
・サービス利用規約策定、改定
・トラブル相談
●経理
・売上、債権管理
・取引先与信管理
●労務
・労務管理、労務手続各種対応
●総務
・会社資産の管理
・職場環境の維持
●その他
・ガバナンス強化
・管理部門の体制構築、運用改善
・管理部門メンバーの採用
・マネジメント
【組織について】
某サービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
◎配属部署について
某サービスにおける法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した役割を担っている部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い某サービスにおける会社運営の中軸を担っております。
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門、コーポレート部門等のバックオフィス環境におけるマネジメント経験
■事業部門や企画部門といった部門と密に連携を取って業務を推進させた経験
【歓迎要件】
▼マネジメント、部下の育成経験
▼IT業界、人材ビジネス領域でのご経験
▼事業会社のバックオフィス部門での就業のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■産前時短勤務制度■有給休暇： 入社半年後10日～最高40日
※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
