募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサルタントのプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方で、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックと指導を担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。
また、本人の希望および適性によりコンサルタントと直接やりとりする業務ではなく、本部組織の企画・運営・推進を行っていただくこともあります。
■コア業務
（1）コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
（2）コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導
（3）間接業務 並びに 部門共通機能に関する改善企画・推進
（4）一緒に業務を推進する総合職・一般職の指導＆教育
（5）本部組織の企画・運営・推進
■その他業務
共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント（対象者評価等を含む）
■具体的な業務内容
（1）プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整
（2）担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援（体調不芳者へのケア等、含む労務管理・経費承認）
（3）担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止
（4）部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート
【配属部署】
事業統括部 管理系スタッフ50名ほど
【ポジションの魅力】
■リサーチ・コンサルティング部門の業務管理ポジションであり、社会貢献性の高い事業に関わることができる、社会的意義のあるポジションです。
■社風として自由を重視しています。
なので、研究員・コンサルタントのサポート部隊として、
契約回りからコンプライアンス、労務関連など多岐にわたる業務があり、
ご自身のやりたい意思により、業務の幅を広げていくことができる環境です。
■組織として、サポート部隊の体制強化に注力しています。
将来的には、マネジメント・管理職になっていただくことが期待されており、
入…
- 応募資格
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- 必須
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■総務・管理系業務の経験
※総務・人事・経理・法務部門などの経験者歓迎
■社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度
【歓迎要件】
■プロジェクトリードのご経験
■IT/OA系スキル （Excelマクロなどは駆使できるレベル）
■DX導入による業務効率化のご経験
※管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げていきたい方歓迎です
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）、慶弔休暇
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
