募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
姫路製造所人事・総務Grにおけるシニアマネジャーポジションとして、将来的にはグループリーダー業務を担って頂きます。
＜具体的には・・・＞
1.人事・総務Gr全体のマネジメント（人事：勤怠、採用、能力開発、福利厚生等 総務：総務・庶務事項等）
2.製造所単位や会社全体にまたがる案件の企画・検討・実行
3.個別人事業務（所内ローテを含めた配置管理・人事評価等）
ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。
職務上親会社の日本製鉄や、製鉄所近隣企業・近隣地区団体等との関わりもございます。
【募集背景】
全社的なローテーションを見据えた人員体制の強化。
【姫路製造所の紹介】
姫路地区は、兵庫県姫路市広畑区に位置し、約260名の社員が在籍する地区です。
地区内には、「化成工場」、「マイクロン工場」、「コンポジット工場」の3工場が稼働しています。
2023年4月に組織統合を行い、各組織の業務標準化や基盤強化を率先して行っています。
【部署の紹介】姫路製造所 総務部 人事・総務グループ
姫路製造所・総務部内には人事・総務Ｇr／経理Ｇr／業務Grの３グループで構成されています。
配属部署となる人事・総務Grでは姫路地区の人事労務ならびに総務庶務、またシステム管理等を担っています。
部長以下グループリーダー含め９名
男性：女性＝７：２（年齢：20代２名、30代２名、40代２名、50代～３名）
【身につくスキル・やりがい】
・姫路製造所は組織が発足して間もなく、今後組織体制を強化していく段階ということもあり、 姫路地区として最適な組織設計と運営とは何かを考えて実行に移す等といった、所全体に関わる諸課題を経験することができます。 新しい組織だからこそ、各種課題の企画・検討では”新たに作る”、”大幅に見直す”といったスタンスで取り組むことが必要になります。
・製造品の異なる3工場を束ねる製造所の人事・総務組織として、幅広い視野をもったマネジメントスキルを身に着けることが出来ます。
【キャリアパス】
入社後数年程度は姫路製造所に…
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・人事労務業務の経験（目安5年以上）
・係長以上にて５年以上のマネジメント経験
・制度企画・運用企画の経験
【歓迎要件】
・社労士、普通自動車免許
・総務業務の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 780万円～1010万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日・祝日・年末年始、有給休暇20日/年（前年度からの繰越しを含めると最高40日）その他
