総務
人事労務(健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月8日~7月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/08 ~ 2024/07/21)
総務
人事労務(健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案)
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的業務】
■チームの組織マネジメント全般
・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、担当組織の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント
・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント
・組織を超えた折衝・コラボレ-ションの推進
・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード
応募資格
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- 必須
-
■管理職としての組織マネジメント経験(目安:2年以上)
■個別の労務問題(ハラスメントや休職・復職対応など)および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験
■リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験(従業員数目安:1000人以上)
【歓迎要件】
▼人事企画もしくはHRBPの経験
▼プロジェクトマネジメントの経験
▼労働組合対応の経験
▼ビジネスでの英語使用(メール・資料作成)
▼データ分析スキル
- 歓迎
-
応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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10:00~18:30
年収・給与
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850万円~1100万円
休日休暇
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週休二日(土日) 公休月10日(2月のみ9日、年間119日)(土日休みの方がほとんどです)、特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、休日・残業手当について…非管理職の場合:時間外手当・休日出勤手当の支給対象/管理職の場合:時間外手当・休日出勤手当の支給対象外
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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1995年
資本金
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25,461百万円
従業員数
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5256名
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