総務
人事労務（健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月8日～7月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/08 ～ 2024/07/21）
総務
人事労務（健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案）
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的業務】
■チームの組織マネジメント全般
・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、担当組織の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント
・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント
・組織を超えた折衝・コラボレ－ションの推進
・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード
応募資格
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- 必須
-
■管理職としての組織マネジメント経験（目安：２年以上）
■個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験
■リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験（従業員数目安:1000人以上）
【歓迎要件】
▼人事企画もしくはHRBPの経験
▼プロジェクトマネジメントの経験
▼労働組合対応の経験
▼ビジネスでの英語使用（メール・資料作成）
▼データ分析スキル
- 歓迎
-
応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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10:00～18:30
年収・給与
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850万円～1100万円
休日休暇
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週休二日（土日） 公休月10日（2月のみ9日、年間119日）（土日休みの方がほとんどです）、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、休日・残業手当について…非管理職の場合：時間外手当・休日出勤手当の支給対象/管理職の場合：時間外手当・休日出勤手当の支給対象外
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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1995年
資本金
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25,461百万円
従業員数
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5256名
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