募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
今後の事業拡大に伴い、車種軸/地域軸/機能軸でフォローアップしていくことを目的に、2年ほど前にリージョナルコントロール部を部格として設立し、国内外の子会社管理を担います。
今回は、国内子会社を幅広く担当する国内事業グループ全体のマネジメント業務をご担当いただきます。
日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。
＊損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。
＊関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。
＊各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。（個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する）等
～補足～
・経理本部、財務本部、経営企画本部（IR含む）、税務領域は別にございます。
【具体的には】
「部署のビジョンミッション」を踏まえ、以下項目に対応
１．個別Project業務
地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
（１）計画策定（BP/MTP/AF1）
・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
・同社単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等）
・営業PL作成 （BP）
（２）月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）DOA対応他
契約締結・価格伺い等評価対応
【募集背景】
現任のプロモーションに伴い、国内担当の欠員を補充するため募集いたします。
※英語力が堪能な方であれば、海外担当部長としてのアサインの可能性もございます。
【組織構成】
リージョナルコントロール部ー部長
―国内事業グループ：5名
★担当部長（部長兼任）―課長1名―担当2名―派遣1名
―海外事業グループ：15名程度…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業での制度会計/管理会計両面の業務・管理経験
■マネジメント経験（部長補佐、課長級の方も可）
→5名以上、3年以上の経験者が理想です
■TOEIC600以上（会社規定により）
→古いスコアでも問題ありません（受験歴が無い方は不可）
■普通運転免許
【歓迎要件】
■子会社管理のご経験
■英語力：ビジネス（TOEIC700以上）
■日商簿記検定2級以上の経理知識
■自動車業界における経理経験
■営業部門での経験、もしくは営業部門と連携した業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 1000万円～1600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※社内カレンダーあり
GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
