募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
サステナビリティ担当 及び 総務業務として以下業務に従事いただきます。
【具体的には】
1） 会社の持続可能性戦略の策定と推進：環境、社会、ガバナンス（ESG）を考慮した長期的なビジョンや目標の設定、戦略のアクションプランの策定を行います。
2） ステークホルダーとの連携：内外のステークホルダー（従業員、投資家、地域社会、顧客など）と連携し、持続可能な取り組みに関する情報共有や協働を行います。
3） レポート作成と透明性の確保：持続可能性に関する信頼性の高いレポートを作成し、投資家や顧客などの関係者に対して、企業の持続可能性について説明します。
4） 社内教育と文化の推進：持続可能性への理解を高めるために、社内教育や意識啓発活動を実施し、持続可能な企業文化を推進します。
※総務部に配属となるため、総務の業務も横断的にご経験いただきます。
【配属部署】総務部
【部署・仕事の魅力】
サステナビリティ担当者は企業の価値を向上させ、リスクを軽減し、長期的な成長を促進するために、持続可能性をビジネス戦略の中心に据える役割を果たすため、非常に経営に近い立場になります。
【働き方】
・残業時間：10～30時間/月
・リモートワーク制度：有（基本出社となりますが、ご事情等踏まえ、週1～2回程度可となります）
【転勤について】当面無し。
※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へのお写真添付をお願いいたします
■下記いずれかのご経験を有する方
1） 総務部での業務経験を有する方
2） CSR推進、サステナビリティ推進業務に興味をお持ちの方
3） 営業またはコーポレート部門でのご経験を有する方
【歓迎要件】
●ＣＳＲ推進、サステナビリティ推進の業務経験のある方
●経営企画部門でのご経験
※サステナビリティ未経験の方も社内にてOJTを通してキャッチアップいただけます。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 440万円～610万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 週休2日（土・日、当社年間カレンダーに基づき土曜出社あり）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
