募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
■当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、コンプライアンス担当の管理職候補を募集しています。
【求める人物像】
■顧客起点で柔軟に業務を行うことができる方
■最高のパフォーマンスを追い求めて、能動的に考え、責任を持って実行できる方
■好奇心を持って環境変化に適応し、自己変革・進化し続けることができる方
■チームで成果を出すことができる方
【具体的な業務内容】
■金融商品に関する法令・諸規則改正対応
■新商品・新サービス導入時及びサービス改善時の法令・諸規則面の整理
■広告等プロモーション審査
■引受審査
■お客様対応に関する法令・諸規則面からの対応支援
■当局・自主規制機関対応
■法務業務
■後輩指導
以上を遂行するなかで、部内のみならず社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます。
【ポジションの特徴と魅力】
■管理職候補として、管理職の直下でチームを束ね、チームの運営と迅速な意思決定を補佐します。
■新サービス・サービス改善検討に企画・立案段階から関与し、プロジェクトの一員として関係者と協力しながら案件を進めることができます。
■法令諸規則に基づく判断をしていくため、業務を通じて金商法をはじめとした法律の専門知識が身につきます。
■業務の効率化を図るため、システム化・RPA化・AI導入等も含めた業務改善方法の検討を主導して行います。
■意思決定の階層が少なくフラットな社風なので、裁量を持って業務を行うことができます。
【配属予定部署】：コンプライアンス部
■コンプライアンス部員は全員本店勤務です。
■約30名の部署で、5～6名のチームで働いています。
■コンプライアンス部の男女比はおよそ半々です。
■中途入社の社員が複数名活躍しており、管理職・管理職候補の半数が転職経験者です。
■管理職は30代です。
■リモートワーク可です。
■リモートワーク手当、資格取得奨励金あります。
■残業は平均20～30時間／月程度です（繁忙状況により増減…
- 応募資格
-
- 必須
-
社会人経験5年以上で後輩／部下の指導経験があり、かつ下記のいずれかを満たす方
■金融機関での業務経験（営業、融資、本部業務等）をお持ちの方で、内部管理業務（コンプライアンス、AML/CFT、内部監査等の業務）に新たにチャレンジしたい方
■コンサルティング会社／監査法人等での金融機関向けの内部管理態勢に係るアドバイザリー／コンサルティング業務経験をお持ちの方
■金融業界の自主規制機関での業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■金融機関（特に証券会社）での内部管理業務経験
■当局・自主規制機関と折衝しながら業務を進めた経験
■内部管理等に関する社内研修を企画・実施した経験
■金融・証券に関連する資格の保有者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■定年：60歳満了日（定年後再雇用制度あり）
■休日休暇：完全週休2日制（土・日曜日） 、祝日、年末年始、有給休暇（初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年）、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他
