【宇都宮】工場総務部門における安全衛生担当者の転職・求人情報 27444234

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】工場総務部門担当者として以下業務をお任せ致します。
・工場内で勤務する安全管理者とともに労働災害の撲滅を目指して、労働災害削減施策の企画や実行、安全衛生委員会の運営、新規従業員や配置転換時の安全教育などを担当していただきます。
なお、労災撲滅に向けてはKYTやRA、工場の巡視など一般的に行われているものが多いですが、日々工夫をこらして推進しています。また、工場内での怪我、労働災害が発生した際の対応もお願いします。

・安全管理とあわせて従業員の健康維持増進活動も担当していただきます。
健康診断やストレスチェック、長時間労働・休職者等の産業医面談などとともに、最近では従業員の健康増進施策として「新体力測定」や「ナイトエクササイズ」など新たな取り組みにもチャレンジしています。

・その他、工場総務として安全衛生や健康管理以外の業務も担当していただくことがあります。

【配属部署の紹介/年齢構成】
総務部門には主に3つの担当領域があります。給与計算、社会保険や福利厚生制度などの手続き、採用活動など人事や労務関連の業務、従業員が安全に勤務できる職場環境の維持管理や環境保全に向けての工場省エネ活動の推進に関する業務、その他、お客様対応や備品管理、従業員向けのイベント、地域貢献活動などを担当しています。

【部門/職場の魅力・やりがい・アピールポイント等】
私たち総務はさまざまな人と関わりながら仕事をするるため、多くの人をサポートできる、コミュニケーション力が磨かれることが特徴です。また、業務の幅が広いことから、様々なスキルを身につけることも可能です。日々の業務は担当者が責任感を持って遂行していますが、繁忙期や突発的に業務が増加したし際には互いに協力しチームで対応する関係が構築されています。

【募集背景】
1つは私たち総務の担当領域が拡大していることが挙げられます。環境保全活動や地域貢献活動など今後の工場運営において重要性が増している業務領域に私たちも更に力を入れていく予定です。もう1つ総務の仕事のスタイルが大きく変化していることです。今後は私たち総務が自ら会社や工場の課題を発見し解決することが求められています。業務の量と質が大きく変化する中…

応募資格

必須: ※以下いずれかのご経験お持ちからのご応募をお待ちしております。
・労働安全衛生に関する基本的な知識がある方
・労働安全に対する意識が高く、労働安全衛生関連業務部門での業務実績がある方

【歓迎要件】
・製造業での労働安全衛生の実務経験がある方
・部門間の調整や折衝ができるコミュニケーション能力がある方
・第一種衛生管理者の資格を取得されている方

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 栃木県

勤務時間: 08:00～16:30

年収・給与: 400万円～700万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）・土曜/日曜/祝日、夏期3日、年末年始5日
・年間休日は毎年定める営業日カレンダーによる・年間有給休暇10日～20日
入社初年度：入社日によって按分支給（1～6月入社：10日付与、7～9月入社：5日付与、10月～12月入社：3日付与）
入社次年度以降：年間20日間付与　※有休休暇ストック制度有（～60日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1934年

資本金: 391百万円

従業員数: 2971名

【宇都宮】工場総務部門における安全衛生担当者 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月8日～7月21日）

【宇都宮】工場総務部門における安全衛生担当者

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会社概要

【宇都宮】工場総務部門における安全衛生担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月8日～7月21日）