募集要項
- 募集背景
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今回、新規で組織立ち上げを予定している”営業企画チーム”は、
トライアルグループ以外の法人様や流通マーケットに向けたDX化と流通業界全体を変革することがメインミッションとなります。
社外のビジネスパートナーとのナレッジ共有、顧客との関係性構築などシナジーを発揮し、同社の中長期の成長に向けたエンジン機能として、
プロダクトの競争力強化につなげる為に以下の様な業務をお任せいたします。
- 仕事内容
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【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
【具体的には】
・顧客パートナー開拓（イノベーターとなるエンタープライズアカウント開拓）
・顧客パートナーに向けた商談/提案/クロージング/リレーション構築ならびに深耕営業
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
◆社内外向けイベント（宮若IT Week）について
月に１度、福岡県宮若市にある”リモートワークタウン「ムスブ宮若」”にて、
トライアルグループの取引先企業（IT、流通など）を招いて、RetailAIの各プロダクトに関連する共同の取り組みやPJ推進を行っております。
日本の流通全体の発展に向けてご共感いただける方のご応募お待ちしております。
※飛び込み等の新規開拓営業はございません
※出張対応がございます
＜当社プロダクト例＞
・スキップカート（決済機能付きショッピングカート）
・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化）
・デジタルサイネージ（店内映像広告端末）
・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム）
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上の方
・日本語（ネイティブレベル）
・IT業界でのセールス、コンサル、セールスエンジニアなどの経験
・流通業界（ディスカウトストア、ファッション・アパレル・シューズ・雑貨等・スーパー）の顧客に携わった経験
- 歓迎
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・流通業界の知見/知識
・新規事業部門の立ち上げの参画経験（特に対外的な機能組織の構築）
・事業企画～ROI計画立案（あれば尚良）
- フィットする人物像
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・社内外との調整力/コミュニケーションスキル
・ゼロベースから物事を立ち上げる挑戦マインド
・役割や立場にとらわれず、主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
※希望勤務地を考慮いたします。
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└MUSUBU AI ：〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木846
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制もあり。（一部部署・等級を除く）
※フルリモートは不可となります。
- 年収・給与
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年俸制 5,000,000～8,000,000円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
昇 給：年1回
賞 与：なし
その他、下記手当あり。
・通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
・在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
・単身手当（月額35,000円、支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）
- 休日休暇
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■年間休日数：120日 週休2日制（会社カレンダー）
■年末年始休暇
■G/W休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■公用休暇
■公傷病休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
