募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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太陽光発電設備の設置工事における施工管理業務を行います。自家消費型の太陽光発電所や蓄電池導入のご依頼が増えています！
主な案件は高圧・特別高圧太陽光発電設備です。
社用車を利用しての直行直帰もOKです！
【具体的には】
太陽光発電設備を、土地や建物の屋根に設置する工事の施工管理です。
電気工事の施工管理がメインですが、太陽光発電設備を設置する上で発生する
土木工事・建築工事も管理していただきます。
コスト・工程管理、お客さまとの打合せなど、幅広い業務に携わっていただきます。
・エリア：全国各地
・工期 ：短いもので1ヶ月、長いもので1～2年(現場規模によって異なる)
・件数 ：工期が短い現場は複数管理、工期が長い現場は1件を管理
・出張 ：夏～年度末の繁忙期は連続で発生する場合あり(宿泊が伴う現場は出張扱いとなります)
・夜勤 ：場合によりあり(目安：月1回程度・夜勤明けはお休み)
＼例えば、こんな案件を手掛けています！／
◎ 工場やカーポートへの太陽光発電設置工事(工期：1ヶ月～半年ほど)
◎ 野立て太陽光発電の設置工事(工期：半年～2年ほど)
→ 電気工事と土木工事が必要な案件なので、工期は比較的長めです。
【入社後のフロー】
企業理念の一つである「人を育てる会社であり続ける」ことを特に大切にしています◎
スキルを考慮して業務をお任せしていきますが、慣れるまではしっかりフォローしますので、
不安なことがあれば気軽に頼ってください。経験次第では、どんどん昇格していくことも可能です。
【一緒に働く仲間】
同部署には30代3名、40代1名、50代1名が在籍しています。
物腰の柔らかいメンバーが多く、業務は一生懸命に取り組み、一方で休憩中は温和な雰囲気の流れる職場です。
中には、元自動車整備士だった人など、未経験でこの仕事を始めた社員もいます！
【会社の魅力】
大手企業をはじめとするお客様に、再生可能エネルギー由来の電源開発サービスを提供◎
企画提案から設計施工、メンテナンスまで社内一貫体制で取り組めるイクトは国内でも数少ない企業です！
再エネ電源開発を通じて、異分野や各地域を絡め、
新しい産業や雇用を創出するイノベーティブなプロジェクトにも取り組んでいます！
【仕事のやりがい】
◎ 業界最先端の知識やスキルが身に付く！
◎ 技術や責任が問われる分、工事完成後の達成感が大きい！
◎ 再生可能エネルギーを通じて、社会貢献ができる！
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格： 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士
■ 経験： 建設現場での施工管理経験または施工経験
◎ 太陽光発電設備に限らず、建設現場であれば何でもOKです！
■ 普通自動車免許：AT限定不可
◎ 入社までに限定解除していただければOKです！
- 歓迎
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■ 太陽光発電設備の設計施工、メンテナンス経験
■ 造成工事の経験
- フィットする人物像
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◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 工事や再生可能エネルギーに興味を持って学んでいける方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3～6ヶ月(同条件)
- 勤務地
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〒437-0066 静岡県袋井市山科2886-2
＜JR東海道本線「袋井駅」車12分＞
◎ 転勤無し
- 勤務時間
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8：00～17：20
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
※ ご希望の勤務時間がございましたら、面接時にご相談下さい。
休憩：120分(午前30分、昼60分、午後30分)
残業：あり(現場状況による)
◎ 繁忙期以外は定時での帰宅も可能です！
- 年収・給与
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■ 月給：500,000円～700,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月42時間分の固定残業代119,000円～166,000円を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年1回／12月(業績・評価に応じて)
■ 住宅手当：25,000円～50,000円 (規定有)
■ 育児特別手当：35,000円(0歳～1歳未満)／20,000円(2歳未満)／最大40,000円
＜モデル給与＞
入社1年目37歳・年収600万円
入社2年目52歳・年収672万円
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断(4～5月頃)
■ 資格取得支援：試験費用または資格維持費用を会社が全額負担
■ 社用車貸与
■ 制服貸与
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ 社用車・マイカー・バイク通勤：可(規定により通勤手当の支給あり)
- 休日休暇
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■ 休日：土(隔週)・日
※ 休日出勤が発生した場合は、割増賃金を支給します。
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇(※2023年9月導入予定)
■ 年間休日：88日
