募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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業務効率や生産効率の改善のために、社内システム部門として、社内インフラの整備を含めた様々なシステムの導入から運用、検証までシステム業務全般を担って頂きます。【担当業務】(雇い入れ直後)下記記載の業務 (変更の範囲)会社の定める業務
当社は、事業内容・年商・人員ともに拡大・成長中の企業であり、社内システム・インフラの整備を必要としています。業 務効率や生産効率の改善のために、社内システム部門として、社内インフラの整備を含めた様々なシステムの導入から運 用、検証までシステム業務全般を担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
【主な業務内容】
・社員のPC、ＩＴ機器、通信機器等の環境設定
・PC、ソフト、ＩＴ機器、通信機器の発注、在庫管理
・人事、労務、原価管理、グループウェア等のシステム全般の運用、管理
・システム会社との折衝 ・社内システム全般の効果検証、コスト削減、改善提案
・サーバー管理、社内ネットワーク管理
現在、50代課長、40代係長の2名体制です。 2022年には海外法人設立、M＆Aによりグループ会社が加わりました。以降も増収増益を続けるなど、着実に事業規模拡大 を続けています。更なる成長を遂げるためにはシステム部門の強化は必要不可欠な為、新たに人員を募集することになりま した。
入社後は、各社員が使用するPC・システム環境の設定、問い合わせ対応等からはじめていただきます。ゆくゆくは会社、グ ループ全体のシステム構築など活躍の場を広げていただくことを期待します
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】＊どちらかの経験
■事業会社での社内SE、NE等の経験
■システム管理会社での企業向けテクニカルサポート経験
【求める人物像】
■部門・拠点をまたぎ、積極的にコミュニケーションをとれる方 ■フットワークの軽い方 ■組織作りや仕組み作りに高い関心がある方 ■データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■部門・拠点をまたぎ、積極的にコミュニケーションをとれる方 ■フットワークの軽い方 ■組織作りや仕組み作りに高い関心がある方 ■データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用継続の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(75歳まで)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県姫路市 (変更の範囲)会社の定める営業所、事業所
・最寄駅：JR、山陽 姫路駅 徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間:(平日)９:00～18:00 (土曜)9:00～18:00
・実働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業の有無:有 (月20時間程度)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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・年収：350万円～450万円
・給与：22万円～28万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12 月） ※前年度実績： 2ヵ月（実績・業績に依ります
・昇給：年1回 (8月）
・諸手当：家族手当 人数に関係なく月6千円(扶養子女が18歳未満の場合)
・通勤交通費：全額支給 マイカー通勤の場合はガソリン代規定支給
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・ベネフィットステーション利用可
・団体生命保険加入
- 休日休暇
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年間休日:115日 ※会社カレンダーによる
休日:土、日、祝日(但し、毎月第1土曜日は出勤)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
