募集要項
- 募集背景
- 当社はグループ全体の経営を統括する会社です。グループ全体の採用および人事考課についても、当社が企画・運用管理しており、今般、その人事部門の強化・改革を図るべく、人事の知見をお持ちの方を、外部から募集するものです。
- 仕事内容
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栗本グループ5社の人事部門のマネージャーとして、採用戦略の立案・採用活動の企画運営や、人事考課制度の構築および運用にご対応いただきます。・採用戦略の立案
・新卒および中途採用活動の実施（採用に関するイベント、面接、内定者フォローの企画・運営）
・広報活動（ＳＮＳの企画・運営等）
・人事考課制度の構築および運用 他
※経営管理部は10名で構成されており、部員1名（実務担当者）のマネジメントをご担当いただく予定です
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint)
- 歓迎
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・人事考課制度の構築または運用経験
・総務、労務および広報の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部 課長またはリーダー（管理職扱い）
- 勤務地
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本社（広島県広島市西区）
※転勤なし
※マイカー通勤可能
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 600万円
（月額基本給：370,000円～420,000円）、通勤手当：実費支給（上限月額60,000円））
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金（勤続年数3年以上）、60歳定年制（65歳まで再雇用）
- 休日休暇
- 年間休日日数120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 一次面接→最終面接
