募集要項
- 募集背景
- ■今後の会社の拡大に向け、体制強化を図っており、その一員、先頭に立って活躍していただける方を募集します。
- 仕事内容
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■業務概要：人材定着支援施策の実行や改善、面談等をお任せします。■具体的業務：
1：社員面談、課題抽出、面談後フォロー
2：退職面談、面談希望者対応
3：面談結果データの分析
4：課題改善対応・部門間調整
5：面談以外の退職防止施策の企画と実施
6：部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊を伴う全国出張あり
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方
・運転免許がある方
・宿泊を伴う出張が可能な方
・大卒以上
- 歓迎
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■歓迎要件：
・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方
・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方
・店長・チームリーダーなどメンバー育成の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間の有無：有（3か月）条件に変更はありません。
- 勤務地
- ●東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※残業：30～40時間程度／月※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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【次長】
◎年俸制：8,220,000円～9,000,000円
※役職手当を含む
※管理監督者のため残業代支給無
※年棒÷12ヵ月＝月給
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・年間休日：119日
・休日：土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（1回）・適性検査→内定
※フローは変更になる場合があります。
