募集要項
- 募集背景
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■更なる拡大のため体制強化に伴う即戦力人材の募集
- 仕事内容
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■業務概要：経営拡大・組織強化のために即戦力の方による新卒採用の強化を行っており母集団形成～クロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。■具体的業務：
1.採用戦略の立案から実践
2.KPI数値管理
3.上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
4.面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
5.部下の育成及びマネジメント
◎日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方
※出張先で車の運転をすることがあります。
・学歴は四大卒以上
■歓迎要件：
・人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。
- 歓迎
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■歓迎要件：
・必須要件参照
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間の有無：有（3か月）条件に変更はありません。
- 勤務地
- ■東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※残業：20-30時間程度／月※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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◎年俸制：8,220,000円～10,000,000円（役職手当を含む）
※2024年4月：給与ベースUPしました。
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・年間休日：119日
・休日：土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（１回）・性格能力検査→内定
※フローは変更になる場合があります。
